17.12.2019

Путин подписал закон о переходе на трудовые книжки в электронной форме

Эти сведения включают в себя информацию о функционале сотрудника, смене места работы, увольнении (включая его обоснование) и прочие данные в соответствии с действующей законодательной базой.

Трудовая книжка в электронном виде не только упростит хранение информации и сделает прозрачнее обмен ею, но и снизит вероятность появления неприятной ситуации для работодателя, когда на работу приходит устраиваться подставной соискатель из ФНС, который «потерял» свою трудовую, но при этом задает много вопросов о серой зарплате.

Датой перехода на новый формат трудовых книжек назначено 1 января 2021 г. При этом до 30 июня 2020 г. работодатели обязаны проинформировать персонал о нововведении и предложить выбрать: перейти на электронную версию документа или остаться на его бумажной форме.

По материалам sostav.ru


Важное в этом месяце в Журнале Генеральный Директор